杨浦区领军人才建设实施办法

1、文件依据：《杨浦区领军人才建设实施办法》（杨人［2006]75号］）

2、适用范围（标准）：

   （1）热爱祖国，拥护社会主义，遵纪守法，作风正派，具有较好的职业道德，在业内具有较高声望。

   （2）有扎实的专业知识和宽广的视野，有在本学科、本领域的前沿研究经历和实践经验，取得的业绩、成果和贡献突出，并得到本领域同行专家的认可。

   （3）具有较强的领导、协调和组织管理能力，建设并带领一支优秀的团队，通过创造性的劳动实现自身和团队的可持续性发展。

   （4）具有战略眼光，能够紧跟本学科、发展本领域发展趋势，善于创新，在团队建设和项目攻关中发挥引领作用。

   （5）领军人才人选年龄一般不超过50周岁。   

3、操作部门：区人保局

4、主要政策：

分类	内容
资助措施	按照不同类别，并根据项目领先程度、团队人才梯队结构、项目研发和人才培养前景等情况，给予10—20万元的资助。

5、操作流程

6、执行要点

（1）资金用途。资金主要用于领军人才及其团队的自身建设、国内外交流合作与研修剖析、文献资料费用、处理知识产权事务、学术休假、改善工作、生活和医疗保健条件、解决特殊困难等方面的经费。领军人才对资助经费拥有充分的自主支配权。

（2）拨付方式。专项资金资助额度一次核定，根据培养周期、使用计划和定期考榜情况，按一定周期拨付。预留2 0％作为终期考核奖励资金。